| المؤلف |
فيليب كارتر وكين راسل |
|---|
Menu
عادة ما تستخدم اختبارات حاصل الذكاء كجزء من عملية اختيار الموظف المناسب من بين المتقدمين لوظيفة ما. وهناك العديد من الوظائف التي تستعين بمثل هذا النوع من الاختبارات: كالوظائف الحكومية ووظائف القوات المسلحة، والتعليم، والصناعة والتجارة. وقد تمثل هذه الاختبارات تحديا حقيقيا لمن يخض
| المؤلف |
فيليب كارتر وكين راسل |
|---|
