التطوير الشخصي

نبذة عن كتاب التطوير الشخصي

نستكمل معا سلسله الكتيبات التى تصدرها مجلة التقنية – أول مجلة هندسيه عربية إليكترونيه متخصصة – فى سلسله إصدارات سلسله الكتب الميسره فى العلوم الهندسيه و فى هذا الإطار نقدم الكتاب التالى فى التطوير الشخصى و الذى يندرج تحت قسم التنميه البشريه
في بداية الواقع العملي للمهندس تجد أن اهتمامنا ينصب على الجوانب الفنية في العمل ليصبح لدينا معرفة مباشرة ممتازة في مجال العمل، ومع مرور الوقت تصبح مسؤول عن تحقيق النتائج المطلوبة من خلال توجيه أعضاء فريق العمل. بدلا من تنفيذ الشيء بنفسك مباشرة ، وسوف تكتشف فجأة أن هناك الكثير من جوانب القصور في نفسك لم تكن تدركها من قبل حيث تتطلب و وظيفة المدير المباشر ( قائد فريق العمل ( الانتباه إلى الكثير من المجالات و الأنشطة في محيط العمل ، مثل الأشخاص ، المعدات ، ساحات العمل ،الجودة …الخ
وحتى أكثر المدراء كفاءة لا يتمتع بنفس المستوى للكفاءة في كل المجالات حيث انك تشعر بالارتياح في بعض أجزاء العمل أكثر من أجزاء أخرى، ولكن لن تستطيع رفع مستوى فاعليتك إلا إذا واجهت الصعوبات التي تعانى منها في تلك الجوانب. فلكي تكون فعالا في مجال العمل فانك عادة ما تحتاج إلى أن تكون قادرا على إدارة الأنشطة، الموارد المادية ، و الأشخاص و hلمعلومات ، و لكي تتمكن من إدارة هذه المجالات فانك تحتاج إلى اكتساب أنواع شتى من المعرفة و المهارات ولكن مجرد امتلاك المعرفة و المهارة لا يعتبر كافيا ، إذ انك تحتاج لان يكون لديك القدرة على التطبيق ، و يعتمد ذلك على طريقة إدارة الذات بشكل فعال .
محتويات الكتاب
مقدمة عامة
معوقات الفاعلية
العادات السبع
أنماط إدارة الذات
الإدارة علما و فن
التخطيط
التنظيم