كتاب أثر الإلتزام التنظيمى والثقة فى الإدارة على العلاقة بين العدالة التنظيمية وسلوكيات المواطنة التنظيمية pdf تأليف د. أميرة محمد رفعت حواس. يُعد الهدف من هذه الدراسه هو اختبار أثر كل من الالتزام التنظيمى والثقة فى الإدارة على العلاقه بين العدالة التنظيمية ( عدالة التوزيع – عدالة الإجراءات – عدالة التعاملات ) وسلوكيات المواطنة التنظيمية 0وحتى يتم هذا الهدف قامت الباحثة بصياغة فرضين أساسيين يبحثان فى مدى وجود دور وسيط للالتزام التنظيمى والثقة فى الإدارة على العلاقه بين العدالة التنظيمية وسلوكيات المواطنة التنظيمية 0 وقد تم اختبار هذه الفروض على عينه حجمها 353 مفرده من العاملين فى البنوك التجارية قطاع عام فى منطقة القاهرة الكبرى.
| العنوان |
أثر الإلتزام التنظيمى والثقة فى الإدارة على العلاقة بين العدالة التنظيمية وسلوكيات المواطنة التنظيمية بالتطبيق على البنوك التجارية |
|---|---|
| المؤلف |
د. أميرة محمد رفعت حواس |
| حجم الملفات |
4.17 ميجا بايت |
| اللغة |
العربية |
| نوع الملفات |
|
| الصفحات |
348 |
![(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});](https://ketabpedia.com/wp-content/uploads/2021/07/bb4a10509.jpg)
